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Die REpower Systems AG nutzt zur Auswahl Ihrer Auszubildenden für das Bewerberjahr 2010 den neuen Bewerbernavigator – das andere Bewerber-Management-System des U-Form-Verlags und der Ullrich Testsysteme.

Die REpower Systems AG ist mit über 1.800 Mitarbeitern der drittgrößte deutsche Hersteller von Windenergieanlagen und Technologieführer im Bereich der Offshore-Windenergie. Das international agierende und seit 2002 börsennotierte Maschinenbauunternehmen entwickelt, produziert und vertreibt technologisch anspruchsvolle Windenergieanlagen mit Nennleistungen von 2 bis 6 Megawatt für nahezu jeden Standort. Daneben bietet REpower seinen Kunden professionelle Dienstleistungen, z. B. ein umfassendes Service- und Wartungsangebot.

Die REpower Systems-Gruppe ist in Deutschland an den Standorten Hamburg, Husum, Rendsburg, Bremerhaven, Trampe und Osnabrück vertreten. Hauptsitz der Gesellschaft ist die Hansestadt Hamburg. Mit Husum und Trampe hat das Unternehmen zwei moderne Produktionsstätten und zentrale Servicestandorte in Deutschland. Die Entwicklung der REpower- Technologie wird an den Standorten Rendsburg und Osnabrück vorangetrieben.

REpower ist mit Vertriebspartnern, Tochtergesellschaften und Beteiligungen in europäischen Auslandsmärkten wie Frankreich, Belgien, Großbritannien, Italien, Portugal und Spanien, aber auch weltweit in den USA, Japan, China oder Australien vertreten.

  > Bewerbernavigator in Stichworten

  • Unterstützung des gesamten E-Recruiting-Workflows 
  • Online-Bewerbungsformular im Corporate
    Design
  • Individuelle, flexible Gestaltung des Bewerber-Workflows
  • Automatische Speicherung aller Bewerbungen
    in einem Bewerberpool
  • Schriftliche Bewerbungen können im System erfasst werden
  • Protokollierfunktion 
  • Dokumentenverwaltung für alle Bewerbungsprozesse
  • Integriertes Online-Test-System
  • Matchingfunktion und Bewerberranking
  • Selektiver Zugriff durch die Fachabteilung


 
Richarda Sartory
Referentin Personalentwicklung
REpower Systems AG



REpower entschied sich für den Bewerbernavigator, um den Bewerbungsprozess trotz dezentraler Strukturen zentral abwickeln zu können. Durch die Web-basierte Technologie des Bewerbernavigators können zukünftig alle beteiligten Personen an den Standorten und in der Zentrale die Bewerbungen bearbeiten. Weiterer ausschlaggebender Punkt war die einfache Veröffentlichung von Stellenangeboten bei der Bundesagentur für Arbeit.























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